«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» предоставляет возможность автоматизировать все этапы работы по подбору персонала: от формирования портрета кандидата на вакантные позиции до ведения отчетности и статистики. Это позволяет в разы ускорить и облегчить задачи сотрудников отдела кадров. О том, как правильно работать с функционалом по подбору персонала в «1С:ЗУП КОРП», читайте в нашей методичке.

Эту статью мы решили посвятить ответам на самые распространенные вопросы о продуктах «1С»: что такое программа «1С», что входит в платформу «1С:Предприятие», где применяются ИТ-системы, какие программные продукты пользуются наибольшей популярностью и т.д. Статья будет полезна как начинающим пользователям «1С», так и тем, кто уже давно работает с программами. Вам будет интересно освежить свои знания и открыть для себя что-то новое.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» предусмотрена возможность начисления и учета льгот сотрудникам. Использование системы льгот позволит руководителю привлекать и удерживать лучших кадров, создать дополнительные возможности для мотивации персонала. О том, как сделать это правильно, подробно продемонстрируем в методичке.

Охрана труда в «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» предусматривает системный подход к автоматизации работы с кадрами. Среди явных преимуществ программы – подготовка документации по специальной оценке условий труда (СОУТ), сбор и хранение данных о несчастных случаях, учет и планирование инструктажей. Подробнее о том, как «1С:ЗУП 8.3» решает эти задачи, читайте в нашем материале.