*Стоимость указана без НДС за оптимальный пакет для предприятий до 100 человек: первоначальная установка программы (2 часа) + настройка (18 часов). В стоимость входит: настройка рабочего места, помощь в вводе первоначальных данных, помощь в занесении среднего заработка, помощь в создании начислений, помощь в работе с отчетами и общее обучение по программе. Перенос исторической информации, доработка ролей и печатных форм оценивается отдельно. Для индивидуального проекта цена рассчитывается отдельно.
Ведущий партнер фирмы «1С» с 1997 года.
37 000 + успешно завершенных проектов.
52 000 + клиентов доверили нам свои задачи.
Работаем по SLA и международным стандартам ГОСТ ИСО 9001-2015.
Внедряем и настраиваем «1С:Зарплата и управление персоналом 8» под ваш бизнес.
Фиксируем этапы работ и сроки выполнения каждого этапа.
Комплексная поддержка и сопровождение.
Ошибки в зарплате бьют по бюджету. Долгие расчеты отнимают время.
Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом» («1С:ЗУП») от нашей компании – это шаг к прозрачному, точному и современному управлению вашим бизнесом.
Что вы получите после внедрения «1С:ЗУП»?
- Зарплату без пересчетов.
- Отчетность без штрафов.
- Кадры без бумажной рутины.
Эти проблемы знакомы каждому, кто еще не использует «1С:ЗУП»:
- Хаос в кадровых данных: потеря личных карточек, путаница в графиках, бесконечные поиски нужного приказа.
- Долгие расчеты: начисления «зависают» из-за ошибок в формулах, переделка отчетов, что приводит к задержкам зарплаты.
- Ручной труд: сотрудники тратят часы на ввод данных, проверку больничных и исправление ошибок.
- Отсутствие контроля: невозможно отследить, кто и когда начислил премию, что увеличивает риски переплат и штрафов.
- Высокие расходы: ошибки в налогах и взносах ведут к пеням. Штрафы от ФНС и фондов.
Внедрение «1С:ЗУП» позволит
Вы получите современное решение для расчета зарплаты, кадрового учета и управления эффективностью сотрудников:
- Систематизация кадрового учета: все данные о сотрудниках в единой базе с мгновенным поиском.
- Прозрачность начислений: расчеты хранятся в одном месте с историей изменений.
- Минимизация ручного труда: автоматизация расчета без Excel.
- Ускорение расчета зарплаты: автоматические алгоритмы готовят ведомости в разы быстрее.
- 100% сохранность данных: надежное хранение персональных данных, защита от утечек.
- Интеграция с другими системами: бесшовная работа с «1С:ERP», «1С:Бухгалтерией», кадровыми системами, пропускными системами (СКУД).
- Интеграция с рекрутинговыми платформами: удобная работа с hh.ru, SuperJob, Rabota.ru и другими популярными порталами.
- Удобство работы сотрудников: интуитивный интерфейс и быстрый поиск.
- Контроль исполнения: система отслеживает отпуска и больничные, обеспечивая точные выплаты.
- Удаленный доступ: работа из любой точки мира.
- Снижение ошибок: автоматизация исключает человеческий фактор.
- Юридическая значимость: соответствие Трудовому кодексу и законодательству РФ.
Кому подойдет «1С:Зарплата и управление персоналом»:
«1С:ЗУП» идеально подходит для:
Для контроля ФОТ и сокращения операционных расходов на персонал.
Для интеграции с существующей инфраструктурой и повышения эффективности ИТ-систем учета.
Для работы с юридически значимыми расчетами и упрощения отчетности в ФНС и СФР.
Для автоматизации кадрового делопроизводства и воинского учета.
Для расчета сложной сдельной оплаты труда, премий и управления штатным расписанием. «1С:ЗУП» – универсальная программа. Вы можете внедрить и эффективно использовать систему как в госсекторе, так и в коммерческих компаниях различного масштаба. Решение легко настроить и адаптировать под особенности любой организации.
Стоимость «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
| Наименование конфигурации | Цена |
|---|---|
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия | 11 900 руб. |
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ | 39 700 руб. |
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП | 190 900 руб. |
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия | 15 100 руб. |
Экономический эффект от внедрения
Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом» приносит ощутимую выгоду:
- Сокращение времени на расчет зарплаты: начисление и выплата зарплаты ускоряется до 2–3 раз, а поиск данных по сотруднику занимает секунды.
- Экономия на персонале: автоматизация рутинных задач позволяет перераспределить время бухгалтеров на более важные задачи, снижая потребность в найме новых специалистов.
- Снижение штрафов: точный расчет налогов и взносов исключает пени и штрафы от ФНС и СФР.
- Повышение производительности: по данным компаний, использующих «1С:ЗУП», эффективность работы бухгалтерии возрастает на 20–40%.
- Снижение рисков: прозрачность процессов и контроль исполнения минимизируют ошибки и финансовые потери.
Как мы внедряем «1С:Зарплата и управление персоналом»
- проводим обследование текущих процессов расчета зарплаты и кадрового учета;
- выявляем проблемные зоны и потребности компании;
- формируем техническое задание.
- настраиваем шаблоны начислений и удержаний;
- планируем интеграцию с существующими системами «1С».
- устанавливаем систему поэтапно, начиная с ключевых отделов;
- переносим кадровый архив в электронный формат;
- дорабатываем программу под ваши бизнес-процессы (премии, графики).
- проводим тестирование системы на реальных данных для выявления и устранения возможных ошибок;
- организуем обучение сотрудников работе с системой, включая демонстрацию функционала и практические занятия;
- предоставляем методические материалы и инструкции.
- запускаем систему в ограниченном режиме для проверки на реальных процессах;
- собираем обратную связь от пользователей и вносим корректировки.
- переводим все процессы расчета зарплаты и кадрового учета на платформу «1С:Предприятие»;
- обеспечиваем техническую поддержку на этапе перехода;
- отслеживаем работу системы и оптимизируем процессы.
- предоставляем постоянную техническую поддержку и консультации;
- проводим регулярные обновления системы в соответствии с изменениями в законодательстве и потребностями бизнеса.
Хотите, чтобы ваши бизнес-процессы работали без сбоев? Начните прямо сейчас!
Оставьте заявку, и наш менеджер свяжется с вами в течение часа, чтобы обсудить детали внедрения.
Оставить заявку
Что вы получите в результате внедрения «1С:ЗУП»?
- Полная прозрачность: вы всегда знаете, сколько реально стоит каждый сотрудник и подразделение.
- Ускорение в 2–3 раза: расчет зарплаты и подготовка отчетности происходят быстрее.
- Снижение затрат: меньше расходов на штрафы, ручную обработку данных и авралы.
- Меньше ошибок: автоматизация исключает человеческий фактор и повышает точность расчетов.
- Рост производительности: оптимизация рабочих процессов бухгалтерии и кадровой службы.
- Готовность к масштабированию: система легко адаптируется к росту компании и новым требованиям.
Стоимость внедрения «1С:ЗУП»
Для каждого проекта внедрения «1С:ЗУП» стоимость рассчитывается индивидуально.
Цена зависит от числа рабочих мест, выбранного варианта автоматизации, объема и сложности работ.
Получите бесплатную консультацию для уточнения потребностей и определения стоимости!
Мы подберем для вас оптимальное решение и не будем предлагать услуги, которые вам не нужны.
Почему нам доверяют внедрение и развитие «1С»?
Мы не просто устанавливаем программу — мы создаем решение, которое работает на ваш успех. С нами вы получаете не только «1С:Зарплата и управление персоналом 8», но и партнера, который заботится о вашем бизнесе.
28 лет на рынке IT-услуг. ТОП-3 в различных рейтингах фирмы «1С». 37 000 + успешно завершенных проектов, 52 000 + клиентов. Наши эксперты регулярно повышают свою квалификацию, что подтверждают 900 + профессиональных сертификатов от «1С».
Наша команда берет на себя все этапы внедрения – от определения ваших задач до настройки программ и оборудования.
Наша работа не заканчивается на внедрении ПО и оборудования. Мы обеспечиваем полное сопровождение, обучение ваших сотрудников и техническую поддержку, чтобы вы всегда могли рассчитывать на нас.
100% соблюдение сроков по договору, прозрачная документация каждого этапа и сертификация по СМК ISO 9001:2015.
используем собственные наработки для быстрого внедрения и предлагаем надежную техподдержку по SLA. Размещаем «1С» в облаке или на наших серверах с выделенным IT-инженером.
Начните прямо сейчас!
Оставьте заявку, и наш менеджер свяжется с вами в течение часа, чтобы обсудить детали внедрения.
Оставить заявку
Выполненные проекты
Специалисты «1С-Архитектора бизнеса» внедрили программу «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» в ООО «Эрконпродукт». Всего было автоматизировано 200 рабочих мест.
Специалисты «1С-Архитектора бизнеса» помогли руководству фирмы ООО «КРУЗ» ускорить расчет зарплаты на 50% и сократить издержки на кадровое администрирование на 23%.
В Институте Генплана Москвы на базе решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» с помощью специалистов «1С-Архитектора бизнеса» построена эффективная система кадрового учета. В результате значительно ускорилась и упростилась работа сотрудников с данными, ускорилось формирование отчетности, повысился контроль исполнительской дисциплины.
ООО «Пфайзер», российское представительство известного международного фармацевтического концерна Pfizer, поблагодарило специалистов компании «1С-Архитектор бизнеса» за внедрение надежной информационной системы по управлению персоналом.
Профессиональные услуги
Комплексные услуги по обслуживанию программ «1С»: регулярные и своевременные обновления конфигураций «1С», доступ к информационной системе 1С:ИТС и другое.
Необходимое условие для правильного и полноценного функционирования программ «1С».
Сюда входит настройка «1С», разработка или доработка «1С», восстановление «1С» после сбоев
и многое другое.
Для правильного использования систем требуются специальные знания, которые могут дать только профессионалы, имеющие многолетний теоретический и практический опыт работы с «1С».
Это комплексные услуги, необходимые для обеспечения работоспособности, актуальности и развития ваших программ «1С».
Все виды услуг по подключению к системе маркировки в «1С»
Оперативная помощь по вопросам работы с «1С». Линия консультации даст ответ независимо от вида коммерческой деятельности, местонахождения или оборота вашей компании.
Комплекс технических и организационных услуг, направленных на предотвращение несанкционированного доступа к IT-инфраструктуре вашей компании, незаконного завладения информацией в рамках закона РФ №152-ФЗ «О персональных данных».
Мы предлагаем полный цикл услуг по внедрению, настройке и сопровождению «1С:ЗУП» для бизнеса любого масштаба. Наши решения подходят как для стандартных задач, так и для нестандартных сценариев с высокими требованиями к точности. Внедряем ключевые блоки системы: Зарплатный и кадровый учет (полный цикл: расчет, начисления, вычеты, налоги). Бюджетирование ФОТ (планирование, контроль, сценарный анализ). Блок HR (индивидуальный учет результатов и компетенций). Охрана труда (учет инструктажей, медосмотров, журналов, спецоценки).
Переход с SAP, Oracle и других учетных систем — без потери данных и простоев в работе. Мы бесплатно оценим ваши бизнес-процессы, сроки и объем работ, предложим оптимальный план миграции на «1С:ЗУП».
Настраиваем обмен данными «1С:ЗУП» с внешними системами. Работаем с типовыми и уникальными протоколами обмена. ✔️ С бухгалтерскими системами Автоматическое отражение зарплаты в учете в «1С:Бухгалтерии». ✔️ С пропускными системами (СКУД) Любая СКУД, выгружающая данные в файл → автоматическое формирование табелей рабочего времени. Выгода: учет опозданий, неявок, переработок в реальном времени; зарплата начисляется по факту присутствия. Дополнительно — контроль питания в столовой (по числу проходов), загрузка биометрических данных. ✔️ С рекрутинговыми платформами Прямая публикация вакансий и загрузка резюме с hh.ru, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру, Хабр Карьера, Авито Работа. Автоматическое заполнение карточек кандидатов, поиск по критериям. Специальное предложение: при потоке резюме от 100 в месяц мы бесплатно (2 часа) обучим вашу команду работе с участком подбора в ЗУП — вы сможете использовать все возможности без дополнительных платежей платформам за выгрузку. ✔️ С документами и порталами ЗУП ↔ «1С:Документооборот» : согласование приказов, кадровых документов, служебных записок. Внешние порталы: личный кабинет сотрудника, мобильное приложение. Почта: уведомления и рассылки. ✔️ С государственными системами Передача данных в ПФР, ФСС, ФНС через СБИС / Контур (прямо из «1С:ЗУП»).
«1С:Контрагент» — автоматическое заполнение реквизитов, быстрая проверка контрагентов. «1СПАРК Риски» — оценка надежности, мониторинг, снижение налоговых и юридических рисков. «1С-Отчетность» — подготовка и сдача регламентированной отчетности во все контролирующие органы (ФНС, СФР, Росстат и др.).
Настройка расчета «сложных» премий и бонусов (переменная часть оплаты труда). Автоматизация вахтового учета и суммированного учета рабочего времени.
Мы внедряем «1С:ЗУП» с нуля, дорабатываем существующие конфигурации, интегрируем с любыми системами. Проводим бесплатную оценку проекта, подбираем решение, гарантируем результат.
Оставьте заявку — мы покажем, как сделать ваш HR- и зарплатный учет эффективнее.
Оставить заявку
Наши сертификаты
Сертификат ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015)
Мы работаем по международному стандарту качества ИСО 9001:2015. Это не просто сертификат — это гарантия, что ваши задачи будут решены профессионально, надежно и с максимальной выгодой для вас.
- Гарантия качества услуг: наши процессы четко выстроены и соответствуют мировым
стандартам.
Вы получаете стабильный результат без сюрпризов — от внедрения систем до поддержки. - Минимизация ошибок: стандарт ИСО 9001:2015 требует строгого контроля процессов.
Это значит, что мы исключаем недочеты, экономя ваше время и деньги на исправление ошибок. - Прозрачность и предсказуемость: вы всегда знаете, как идет работа.
Наши процессы документированы, а вы получаете понятные отчеты и четкие сроки. - Повышение вашей репутации: сотрудничество с компанией, сертифицированной по ИСО 9001:2015, укрепляет ваш имидж. Это особенно важно, если вы работаете с крупными партнерами или участвуете в тендерах.
- Экономия ресурсов: благодаря оптимизированным процессам мы выполняем проекты быстрее и эффективнее, снижая ваши затраты на автоматизацию и интеграцию.
- Гибкость под ваши задачи: мы подстраиваем решения под ваш бизнес, будь то малый стартап или крупная компания с филиалами.
Сертификация ИСО 9001:2015 подтверждает, что мы не просто выполняем задачи, а делаем это на уровне мировых стандартов. Это ваш шанс работать с компанией, которая заботится о качестве, прозрачности и вашем успехе. Свяжитесь с нами любым удобным способом, чтобы узнать больше!
Заказать звонокВопросы и ответы
Сколько времени занимает внедрение «1С:ЗУП» в компании со штатом 100+ человек?
Срок внедрения зависит от сложности процессов и объема миграции данных, но в среднем составляет от 2 до 4 месяцев. Мы проводим предпроектное обследование, чтобы точно оценить трудозатраты и минимизировать риски срыва сроков.
Что будет, если в процессе внедрения изменится законодательство по зарплате?
Система «1С:ЗУП» регулярно обновляется в соответствии с требованиями ФНС, ПФР и ТК РФ. В рамках сопровождения мы оперативно применяем все регламентные обновления, чтобы ваша компания всегда оставалась в правовом поле.
Как гарантируется точность расчетов зарплаты после перехода на «1С:ЗУП»?
Перед запуском мы проводим параллельный расчет в старой и новой системе, сверяем все начисления и удержания. Только после 100% совпадения результатов система передается в промышленную эксплуатацию.
Можно ли интегрировать «1С:ЗУП» с нашей текущей «1С:Бухгалтерией» и другими системами?
Да, «1С:ЗУП» имеет готовые механизмы обмена с «1С:Бухгалтерией», «1С:УТ», а также сторонними CRM, ERP и кадровыми порталами. Настройка интеграции входит в стандартный пакет работ по внедрению.
Что делать, если сотрудники бухгалтерии и отдела кадров сопротивляются новому софту?
Мы проводим поэтапное обучение с учетом роли каждого пользователя: от базовых операций до сложных отчетов. Дополнительно предоставляем видеоинструкции и чек-листы, чтобы снизить стресс от перехода.
Как перенести исторические данные по сотрудникам и расчетам без потерь?
Миграция данных выполняется по специальному сценарию: сначала выгрузка из старой системы, затем валидация, очистка дублей и загрузка в «1С:ЗУП». Все этапы контролируются, а результат фиксируется актом приема-передачи.
Сколько стоит поддержка системы после завершения внедрения?
Стоимость сопровождения зависит от выбранного тарифа: от базового обновления конфигураций до полного аутсорсинга кадрового учета. Прозрачная модель ценообразования позволяет выбрать оптимальный вариант под ваш бюджет.
А если нам понадобится доработка под уникальные бизнес-процессы?
«1С:ЗУП» — гибкая платформа, поддерживающая расширение функционала без нарушения типового ядра. Мы анализируем ваши требования и реализуем доработки, которые не помешают будущим обновлениям.
Как быстро команда выйдет на полную производительность после запуска?
Благодаря ролевому обучению и сопровождению на старте эксплуатации, пользователи осваивают систему за 1–2 недели. В этот период мы остаемся на связи для оперативных консультаций по любым рабочим ситуациям.
Что делать, если в период внедрения возникнут срочные кадровые изменения?
Проектная команда выделяет ресурс на сопровождение текущих операций в переходный период. Вы не останетесь один на один с системой — все срочные задачи решаются в приоритетном порядке.
Как «1С:ЗУП» помогает закрывать отчетность перед контролирующими органами?
Система автоматически формирует регламентированные отчеты: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и другие. Перед отправкой данные проходят встроенные проверки на соответствие актуальным форматам ФНС и ПФР.
Можно ли настроить систему под удаленную работу отдела кадров и бухгалтерии?
Да, «1С:ЗУП» поддерживает работу через веб-клиент и мобильное приложение. При внедрении мы настраиваем безопасный доступ, разграничение прав и аудит действий пользователей для работы из любой точки.
Как избежать простоев в расчете зарплаты во время перехода на новую систему?
Мы используем поэтапный план внедрения с четкими контрольными точками. Расчет зарплаты всегда ведется в рабочей системе до момента полной готовности «1С:ЗУП», что исключает риски задержек выплат.
Что входит в предпроектное обследование и зачем оно нужно?
Это этап анализа ваших бизнес-процессов, документооборота, штатной структуры и требований к отчетности. Результат — техническое задание, которое защищает от недопонимания, лишних доработок и роста бюджета.
Как «1С:ЗУП» решает проблему согласования кадровых документов?
В системе настраиваются маршруты согласования приказов, отпусков, больничных с уведомлениями и электронной подписью. Это ускоряет процессы и формирует полный аудиторский след по каждому документу.
А если у нас несколько юридических лиц и обособленных подразделений?
«1С:ЗУП» поддерживает ведение учета в рамках одной информационной базы для множества организаций с разными системами оплаты, графиками и правилами расчета. Настройка консолидации и разграничения прав входит в базовый функционал.
Как контролировать эффективность работы кадровиков и расчетчиков в «1С:ЗУП»?
Система позволяет настраивать персональные дашборды, отслеживать сроки выполнения задач и анализировать нагрузку на сотрудников. Руководители получают сводные отчеты в реальном времени без ручного сбора данных.
Что делать, если после запуска обнаружится ошибка в настройках расчета?
В договоре на внедрение фиксируется гарантийный период, в течение которого все ошибки конфигурации и настройки устраняются бесплатно. Дополнительно мы проводим пост-проектный аудит через 1–2 месяца после запуска.
Можно ли начать с пилотного внедрения на одном подразделении?
Да, такой подход снижает риски и позволяет отработать процессы на ограниченном контуре. После успешного пилота масштабирование на всю компанию проходит быстрее и с меньшими затратами.
Как «1С:ЗУП» помогает снизить риски штрафов за ошибки в кадровом учете?
Система автоматически проверяет соответствие действий трудовому законодательству, напоминает о сроках издания приказов, прохождения медосмотров, отпуска. Встроенные контрольные точки минимизируют человеческий фактор.
Можно ли перенести данные из «1С:УПП» или других учетных систем в «1С:ЗУП»? Какие возможности для этого есть?
Да, в «1С:ЗУП» реализовали комплекс проверенных технологий переноса данных из других систем, включая УПП и стороннее программное обеспечение. Процесс включает:
- выгрузку необходимых справочников и остатков по видам начислений;
- валидацию заработной платы, налогов и страховых взносов за прошлые периоды;
- загрузку кадровой истории с сохранением юридической значимости.
Преимущество разработки – гибкая адаптация под учетные особенности заказчика. Согласно регламенту, фиксируется каждый этап реализации переноса. Создание единой базы на «1C» позволяет гибко вести управленческий учет.
Как «1С:ЗУП» помогает на производстве и в компаниях со сложной системой мотивации персонала?
Для производственных предприятий настраиваются функциональные блоки для расчета сдельной заработной платы, планирования премий по KPI и корпоративных бонусов. Система поддерживает функцию «Матрица мотивации» – вы создаете неограниченное количество видов начислений. Есть возможность интеграции с программным продуктом «1С:ERP». Важное преимущество – управленческий учет трудозатрат в реальном времени.
Где узнать подробно об отзывах и статьях по внедрению «1С:ЗУП»? Вы предоставляете аналитику?
Да, на нашем сайте в разделе «Внедренные решения» вы найдете реализованные проекты с подробными цифрами и отзывами от руководства.
Готовы ответить на ваши вопросы и помочь с внедрением «1С:ЗУП»!
Обратитесь к нашим экспертам для бесплатной консультации.
Заказать звонок
У вас есть вопросы по 1С? Давайте обсудим!
Получить консультацию, уточнить цены и заказать решение можно у специалистов «1С-Архитектора бизнеса». Свяжитесь с нами по телефону, e-mail или закажите обратный звонок.