1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Конфигурация автоматизирует все сложные расчеты с персоналом: от оплаты больничного и отпусков до сдачи отчетности.

• Начисления по всем видам оплаты труда и соответствующие удержания;
• Оплата больничных, отпусков и других отклонений;
• Расчёт по нескольким организациям и подразделениям в одной базе;
• Перерасчёты за прошлые периоды;
• Расчётные листки и своды по начислениям.

Расчётчик закрывает месяц по данным кадрового учёта и табелей, а не по служебным запискам.

Благодаря помощнику заполнения графика легко планировать рабочее время сотрудников и регистрировать табели по отработке.

• Помощник заполнения графиков работы;
• Программа автоматически заполняет рабочий календарь с учётом праздников и перенесённых дней отдыха;
• Табели отработанного времени;
• Учёт сверхурочных, ночных, выходных и праздничных часов;
• Регистрация отклонений: больничных, отпусков, командировок.

График и табель ведутся в программе, а не в отдельных таблицах по подразделениям.

В программе можно сформировать гибкую схему финансовой мотивации сотрудников для любой должности. Автоматизированы все виды начислений оплаты труда и соответствующих удержаний.

• Схемы мотивации по должностям и подразделениям;
• Показатели KPI и премии по результатам;
• Грейды и разряды оплаты труда;
• Льготы, ДМС и элементы соцпакета;
• Расчёт по сдельной, повременной и смешанной оплате.

Премия считается по показателям из системы, а не вручную в конце месяца.

Решение полностью оптимизирует трудоёмкую задачу оформления выплаты зарплаты с учётом принятых в компании схем: через кассу, через банк и др.

• Выплата через кассу и через банк;
• Зарплатные проекты и реестры для банков;
• Депонирование и выплата через раздатчиков;
• Ведомости на выплату аванса, зарплаты и разовых сумм;
• Контроль задолженности по выплатам.

Ведомости и реестры формируются из расчёта, без повторного ввода сумм.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» автоматизирует все виды налоговых исчислений и взносов: НДФЛ, страховые взносы в ФСС, ФОМС, ПФР.

• Исчисление НДФЛ и страховых взносов;
• Учёт вычетов, льгот по взносам и пониженных тарифов;
• Регламентированная отчётность 2-НДФЛ, ПФР, ФСС формируется в соответствии с нормами законодательства;
• Отправка отчётности напрямую из программы через сервис «1С-Отчётность»;
• Своды и регистры по налогам и взносам.

Отчётность собирается из данных расчёта и уходит в контролирующие органы из программы.

«1С:ЗУП 8.3 КОРП» автоматизирует задачи отдела кадров: ведение штатного расписания, изменения кадрового состава, воинский учёт, кадровое планирование и т. д.

• Штатное расписание и его история;
• Приёмы, переводы, увольнения и кадровые перемещения;
• Воинский учёт;
• Кадровое планирование и потребность в персонале;
• Печатные формы кадровых документов и приказов.

Кадровые документы оформляются из программы, а данные сразу видны расчётчику.

В редакции КОРП HR-процессы ведутся в той же базе, что кадровый учёт и расчёт.

• Подбор персонала: вакансии, кандидаты, этапы отбора;
• Адаптация новых сотрудников;
• Обучение и развитие сотрудников;
• Планы обучения и учёт пройденных курсов;
• Самообслуживание сотрудников по кадровым вопросам.

История работы с кандидатом и обучением хранится в карточке сотрудника.

В редакции КОРП HR-процессы ведутся в той же базе, что кадровый учёт и расчёт.

• Подбор персонала: вакансии, кандидаты, этапы отбора;
• Адаптация новых сотрудников;
• Обучение и развитие сотрудников;
• Планы обучения и учёт пройденных курсов;
• Самообслуживание сотрудников по кадровым вопросам.

История работы с кандидатом и обучением хранится в карточке сотрудника.

В редакции КОРП HR-процессы ведутся в той же базе, что кадровый учёт и расчёт.

• Подбор персонала: вакансии, кандидаты, этапы отбора;
• Адаптация новых сотрудников;
• Обучение и развитие сотрудников;
• Планы обучения и учёт пройденных курсов;
• Самообслуживание сотрудников по кадровым вопросам.

История работы с кандидатом и обучением хранится в карточке сотрудника.

Программа помогает оценивать сотрудников и готовить замену на ключевые должности.

• Оценка сотрудников и модели компетенций;
• Аттестация;
• Кадровый резерв и планы замещения;
• HR-аналитика по сотрудникам и подразделениям;
• Учёт льгот и ДМС.

Решение о повышении опирается на результаты оценки, а не только на мнение руководителя.

В программе ведутся мероприятия по охране труда и обязательные медосмотры.

• Мероприятия по охране труда;
• Обязательные и периодические медосмотры;
• Сроки прохождения и контроль исполнения;
• Учёт результатов по сотрудникам.

Список на очередной медосмотр готовится из базы, а не собирается по подразделениям.

Благодаря широким возможностям программы руководитель HR-службы сможет успешно разрабатывать стратегии по управлению персоналом и управлять корпоративной культурой.

• Гибкие настройки позволяют получать необходимую аналитическую отчётность по сотрудникам;
• Отчёты по численности, движению кадров и фонду оплаты труда;
• Анализ затрат на персонал по подразделениям;
• Показатели для управленческих решений.

Руководитель видит картину по персоналу в цифрах, а не в сводках из разных отделов.

Вы можете купить «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» в Москве с бесплатной доставкой или установкой в нашей компании и быть уверены в качестве всех услуг.

• Статус «Центр компетенции по управлению персоналом»;
• Сертификат подтверждает наличие у специалистов компании необходимых навыков и опыта для оказания профессиональных услуг по автоматизации сферы HR;
• Поможем выбрать поставку, перенести данные и обучить сотрудников.

Внедряем как отдельные модули, так и полный комплекс HR-процессов.