Готовы ли вы к автоматизации оценки персонала?
Ответьте на 12 вопросов о том, как у вас устроена оценка: регулярность, хранение данных, сбор обратной связи и планы развития. В конце — ваш уровень зрелости и план первых шагов в «1С:Зарплата и управление персоналом».
Начать диагностикуБез регистрации и звонков — результат появится прямо на странице.
За 3 минуты — честная картина того, как сегодня устроена ваша оценка
Диагностика проверяет четыре среза, на которых чаще всего буксует работа с персоналом: регулярность оценки, хранение и обработка данных, сбор обратной связи и развитие сотрудников. Вы увидите, что уже работает как система, а что держится на памяти руководителя и файлах в Excel.
12 вопросов — 3 минуты
Четыре коротких блока: процесс оценки, данные и инструменты, масштаб, связь со стратегией.
Результат сразу
Балл и разбор появятся на экране после последнего вопроса — без регистрации и звонков.
3 уровня зрелости
От «ручного режима» до «лидера в управлении персоналом» — с планом первых шагов.
Рекомендации под «1С:ЗУП»
Что включить и настроить в «1С:Зарплата и управление персоналом» именно в вашем случае.
Как считаются баллы. В каждом вопросе четыре варианта — от 1 балла за полностью ручной процесс до 4 баллов за процесс, который система ведёт сама. Максимум — 48 баллов. Отвечайте так, как есть на самом деле, а не как записано в регламенте: иначе смысла в диагностике нет.
Определите уровень зрелости вашей системы оценки
Отвечайте так, как есть на самом деле, а не как «должно быть по регламенту», — иначе смысла в диагностике нет.
- 4 Система делает это сама — процесс автоматизирован
- 3 Процесс оцифрован, но данные сводятся руками
- 2 Работает частично — не везде или через раз
- 1 Всё вручную — или процесса нет вовсе
Ваш балл: 0 из 48
Узнали свой уровень. Теперь выберите инструмент
На рынке сотни сервисов оценки персонала, и почти все красиво выглядят на демо. В записи вебинара «Как выбрать инструмент оценки персонала» — система координат для выбора: где сравнивать решения, как выстроить знакомство с продуктами, какие вопросы задать вендору и как посчитать реальную стоимость внедрения, а не только цену лицензии.
- Где сравнивать инструменты
- Как знакомиться с продуктами
- Вопросы вендору
- Реальная стоимость внедрения
Смотреть можно сразу, без регистрации на мероприятие
У вас есть вопросы по 1С? Давайте обсудим!
Получить консультацию, уточнить цены и заказать решение можно у специалистов «1С-Архитектора бизнеса». Свяжитесь с нами по телефону, e-mail или закажите обратный звонок.