Как оценить управленческие
навыки кандидата
на собеседовании
Приходите на завтрак в офис Фирмы «1С» — уйдёте с рабочей системой оценки управленцев на собеседовании, собранной методологом, внедренцем и практиком найма.
Резюме и уверенная самопрезентация на собеседовании ничего не говорят о том, как кандидат поведёт себя, когда команда сорвёт дедлайн, у клиента случится форс-мажор, а бюджет придётся защищать перед руководством.
Управленческие навыки не видно в дипломе и не всегда слышно в самопрезентации — их нужно уметь распознать за 40–60 минут интервью. Это отдельная методология, а не интуиция HR-менеджера.
Бизнес-завтрак для Вас, если Вы...
HR-директор или руководитель HR
Хотите внедрить понятную систему оценки управленческих компетенций при найме руководителей.
Рекрутер или HRBP
Ищете практические критерии, чтобы отличить сильного управленца от хорошего самопрезентатора.
Руководитель бизнеса
Лично участвуете в найме менеджеров и хотите снизить риск ошибки на испытательном сроке.
Что разберём за 4 часа
Три практических блока и живое общение с экспертами — за одно утро, без отрыва от работы на недели.
Как оценить управленческие навыки кандидата на собеседовании
Елена Вешнякова покажет, как за одно интервью увидеть, умеет ли кандидат ставить задачи, брать на себя ответственность и мотивировать подчинённых — с конкретными вопросами и кейсами для практики уже на следующей неделе.
Оценка руководителей в 1С:ЗУП КОРП
Анна Бурлака покажет, как перенести эту оценку из блокнота в систему: зафиксировать критерии, сравнить кандидатов и не потерять историю решений в 1С:ЗУП КОРП.
Мифы и реальность работы с кадровыми агентствами: поиск, оценка, диалог
Наталья Супрунова, управляющий партнёр кадрового агентства «МАКСИМА», расскажет, как агентство ищет и оценивает кандидатов на руководящие позиции, и честно ответит на самые сокровенные вопросы от HR-специалистов.
Нетворкинг-сессия
Бизнес-завтрак завершится нетворкинг-сессией: пообщайтесь за чашкой кофе с HR-директорами крупных компаний, руководителями бизнеса и ведущими HR-экспертами.
Кто проведёт бизнес-завтрак
Три практика, которые каждый день оценивают, нанимают и автоматизируют оценку руководителей — без теоретических отступлений, только прикладные знания.
Более 20 лет в должности HR-директора. Соавтор книги «Управление человеческими ресурсами» (серия «1С:Академия ERP»). Методолог в проектах автоматизации HR-процессов. Автор онлайн-практикумов по 1С:ЗУП КОРП.
19 лет непрерывной экспертизы — от версии 7.7 до современных облачных решений. Реализовала более 150 проектов автоматизации кадрового учёта и ФОТ. Специализация — сложные схемы мотивации и интеграции 1С:ЗУП.
Более 30 лет в рекрутменте: с 1995 года подбирает персонал, с 2010 года — управляющий партнёр КА «МАКСИМА». В 1999–2010 гг. — исполнительный директор КА «ЮНИТИ». Начинала в Центре научной организации труда Минтранса, окончила Московский университет управления. Знает, по каким критериям рынок труда оценивает управленцев и что отличает сильного руководителя от сильного резюме.
Забронируйте место на бизнес-завтраке
28 октября, 10:00–14:00, — покажем систему оценки управленческих навыков кандидата, автоматизацию оценки в 1С:ЗУП КОРП и взгляд рекрутингового агентства на рынок руководителей. Формат — офлайн, очно, в московском офисе «1С». Количество мест ограничено.
Схема проезда
Мероприятие пройдёт очно, в московском офисе «1С» в двух шагах от метро «Тимирязевская».
Адрес
1С:Учебный центр №1: г. Москва, Дмитровское шоссе, д. 9 (метро «Тимирязевская»)
Проезд
От метро «Тимирязевская»: в вагоне метро — первый вагон из центра; в подземном переходе налево до конца, подняться по левой лестнице, далее по Дмитровскому шоссе около 400 м по ходу движения транспорта. Помещение 1С:Центра исследования, разработки и обучения — 7-этажное здание за ограждением, калитка находится по центру здания.
У вас есть вопросы по 1С? Давайте обсудим!
Получить консультацию, уточнить цены и заказать решение можно у специалистов «1С-Архитектора бизнеса». Свяжитесь с нами по телефону, e-mail или закажите обратный звонок.