Дмитрий Толкачев

Еще со школы я любил компьютеры, они интересовали меня. Я стоял у истоков развития компьютеров, рос вместе с ними. Видел, как IT-технологии меняли мир, и всегда считал и считаю, что за технологиями будущее. Более того, я люблю учиться, познавать новое. Так как компьютеры развиваются с громадной скоростью, эта сфера знаний требует непрерывного изучения, поэтому я и выбрал направление IT для дальнейшей работы.

В 2004 году я разместил свое резюме в Интернете. Звонков от работодателей было много, но в итоге я выбрал компанию «1С-Архитектор бизнеса». Тогда она была относительно молодой, начинала развиваться, и было по-настоящему интересно наблюдать за ростом компании изнутри. Знаете, это сравнимо с онлайн-игрой, которая только появилась. Вы можете видеть, как с каждым днем локации игры меняются, механика становится интереснее и насыщеннее. То же самое я мог видеть тогда и в нашей компании.

Свой путь в «1С-Архитекторе бизнеса» я начал рядовым сервис-инженером. В первый же день меня, молодого сотрудника компании, с трудом понимающего всю специфику «1С», начали интенсивно обучать и объяснять тонкости работы с программным обеспечением. Через некоторое время, как и всех сервис-инженеров, меня отправили работать в «поля». Дальше мы получали знания на практике, за рабочим местом. Каждый выбирал свой путь развития. Например, я дополнительно дома поставил на личный компьютер «1С» и изучал ее. Так каждый из нас набирал багаж знаний. В процессе моего развития руководитель заметил меня и назначил куратором сервис-инженеров. Это и была первая пройденная ступень в компании. Первая, но далеко не последняя.

Знаете, я никогда не гнался за высотами в карьере, просто заботился о компании, добросовестно выполнял свои обязанности. Ведь чем больше ты отдаешь профессии, чем больше сил вкладываешь в свой труд, тем больше ты получишь взамен. В конечном счете твои старания видят и замечают тебя как личность, доверяют и идут за тобой.

Могу сказать, что сейчас моя главная цель как руководителя производственного отдела –постоянное улучшение своей работы и работы сотрудников, повышение показателей и содействие в развитии компании.

Я считаю, люди, которые относятся к своей работе как к каторге, не просто с трудом строят карьеру, они теряют жизнь. Где проходит большая часть нашего времени? На работе! Следовательно, если человек не любит свою работу, значит, ему не нравится большая часть его жизни.

Дмитрий Толкачев Руководитель отдела внедрения