Результаты поиска

В статье мы подробно расскажем и покажем, как начислить оценочные обязательства по оплате отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1.

Облегчить и структурировать работу HR-специалиста, повысить эффективность и минимизировать ошибки помогут специализированные HR-системы. В статье рассмотрим популярные решения для подбора персонала. По каждой программе дадим краткую характеристику, а также подробно разберем возможности конфигурации фирмы «1С».

Кадровый учет и делопроизводство – одни из важнейших задач практически для любого бизнеса. Исключить возможные ошибки, связанные с человеческим фактором, и уменьшить рутинные процессы помогут современные программные продукты для кадрового учета. В статье рассмотрим наиболее популярные решения и дадим краткий обзор их основных преимуществ.

Если вы задумались над приобретением решения «1С:Зарплата и управление персоналом» для вашей компании, наверняка у вас возник вопрос — какая версия подойдет? Чтобы не ошибиться при выборе программного продукта, стоит заранее разобраться в особенностях его версий. В статье мы рассмотрим отличия функционала между «1С:ЗУП» базовой, ПРОФ и КОРП.

В рамках статьи мы покажем, как правильно работать с бюджетированием фонда оплаты труда в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».

Расскажем, для чего в документах-выплатах следует проставлять реквизиты платежей и покажем, как это сделать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».

В статье подробно расскажем и покажем, как начислять зарплату в «1С:ЗУП».

Одним из важнейших ресурсов любой компании являются ее сотрудники. Грамотное управление персоналом приводит к повышению эффективности бизнеса в целом. В нестабильной экономической ситуации могут быть особенно востребованы решения «1С», позволяющие организовать качественную работу с персоналом. В этой статье мы познакомим вас с основными возможностями и функциями программы для ведения кадрового учета, расчета зарплаты и управления сотрудниками – «1С:ЗУП».