Как автоматизировать HR: итоги форума «Персонал Экспо 2026»
Коллеги, если вы пропустили главное HR-событие года, нам есть что рассказать.
7–8 сентября 2026 года в Москве прошёл Глобальный всероссийский HR-форум «Персонал Экспо 2026», и компания «1С-Архитектор бизнеса» приняла в нём участие. Форум собрал тех, кто следит за последними российскими и мировыми трендами, практиками, инструментами и технологиями в управлении персоналом и развитии талантов.
Команды «1С» и «1С-Архитектора бизнеса» и наш стенд № 207 на «Персонал Экспо 2026», Москва
- 5 000+участников форума
- 110+компаний-экспонентов
- 100+передовых HRD из разных регионов на сцене
- 2 дняработы наших экспертов по кадровому учёту
HR-капитаны привозили целые делегации со всей страны. В программе — круглые столы, мастер-классы, интервью, диалоги лидеров, баттлы и игры.
Мы дарили участникам красные сердечки-антистрессы — символ того, что HR и есть сердце компании. За два дня мы провели больше 150 разговоров о том, как перестать вести подбор и кадровые документы в таблицах.
Боли, которые повторялись почти в каждом разговоре
Главный запрос посетителей оказался ожидаемым: бизнесу надоели разрозненные решения. Компании хотят избавиться от хаоса и выстроить единую HR-экосистему: подбор, учёт, расчёт зарплаты и аналитика — в одном цифровом контуре. Ядром этого контура чаще всего становится «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП».
Формулировки у всех разные, суть — одна и та же:
- отчёты по воронке подбора, вакансиям и эффективности рекрутеров собираются руками, в Excel, к понедельнику;
- данные кандидата вводятся по три-четыре раза: на площадке, в таблице, в кадровой программе;
- руководители вязнут в операционке подбора вместо того, чтобы принимать решения по людям;
- единой базы кандидатов нет — история общения живёт в почте, мессенджерах и голове рекрутера, а при уходе сотрудника исчезает вместе с ним.
Участников выставки также интересовало, как:
- оформлять приказы о приёме, переводе и увольнении в электронном виде;
- контролировать сроки оформления и получать уведомления об их истечении;
- разграничивать доступ к кадровым данным между сотрудниками.
Что мы предлагаем
Интеграция «1С:ЗУП КОРП» с сервисами подбора персоналаВакансия создаётся один раз и уходит на hh.ru, SuperJob, Rabota.ru, «Авито Работа», «Зарплата.ру» и «Хабр Карьера». Отклики приходят прямо в программу, а при приёме данные кандидата сами превращаются в кадровые документы.Узнать условия
Модульное внедрение «1С:Документооборот КОРП», пакет «Кадровый ЭДО»Электронный документооборот кадровых приказов с контролем сроков и разграничением доступа к данным сотрудников.Узнать стоимость пакета
Бизнес-завтрак для HR и руководителей, которые нанимают управленцевРазбираем, как за 20 минут собеседования увидеть реальные управленческие навыки кандидата. Участники уносят с собой готовый чек-лист оценки и сценарии автоматизации подбора в «1С:ЗУП КОРП». 29 октября 2026 года, Москва, офис Фирмы «1С».Забронировать место
Автоматизация HR-процессов — от подбора и расчёта зарплаты до кадрового документооборота и аналитики по ФОТ — нужна не ради самой системы. Она нужна для того, чтобы кадровая служба занималась людьми, а не переносом данных из окна в окно.
Полезные ссылки для вас
Переходите на «1С:ЗУП КОРП» из других систем уже сегодня!
-
ПодборАдаптацияОбучениеОценкаАттестация
Кадровый учётУчёт времениРасчёт зарплатыНалоги и отчётностьKPIГрейды
Кадровый резервHR-аналитикаОхрана трудаЛьготы и ДМССамообслуживание
-
ПодборВакансии, кандидаты и этапы отбора
АдаптацияПлан адаптации нового сотрудника и контроль прохождения
ОбучениеПланы обучения, курсы и учёт пройденного
ОценкаМодели компетенций и результаты оценки сотрудников
АттестацияСроки аттестации, комиссии и результаты
Кадровый учётШтатное расписание, приёмы, переводы, воинский учёт
Учёт времениГрафики, табели, отклонения
Расчёт зарплатыНачисления, удержания, касса и банк
Налоги и отчётностьНДФЛ, взносы, отчёты через «1С-Отчётность»
KPIПоказатели эффективности и премии по результатам
ГрейдыРазряды и уровни оплаты труда по должностям
Кадровый резервКандидаты на ключевые должности и планы замещения
HR-аналитикаОтчёты по численности, движению кадров и затратам на персонал
Охрана трудаМероприятия по охране труда и медосмотры сотрудников
Льготы и ДМССоцпакет, льготы и договоры добровольного медстрахования
СамообслуживаниеСотрудник сам оформляет заявки: отпуск, справки, данные
У вас есть вопросы по 1С? Давайте обсудим!
Получить консультацию, уточнить цены и заказать решение можно у специалистов «1С-Архитектора бизнеса». Свяжитесь с нами по телефону, e-mail или закажите обратный звонок.