*Предложение действует для участников выставки «Персонал Экспо». Заявку нужно оставить до 31 октября 2026 года. Бесплатной является настройка интеграции; подписки на сервисы подбора оплачиваются отдельно по тарифам площадок.
Пусть отклики сами падают в «1С:ЗУП»!
Мы настраиваем типовой обмен между 1С:ЗУП и сервисами подбора: hh.ru, SuperJob, Rabota.ru, «Зарплата.ру», «Хабр Карьера», «Авито Работа» и т,д.
Вакансию создают один раз в программе — она уходит на все подключённые площадки без ручного дублирования.
Резюме и отклики попадают в «1С:ЗУП». Видно, сколько кандидатов на каждой вакансии и на каком они этапе.
Данные кандидата при приёме превращаются в кадровые документы. Вводить их второй раз не нужно.
Решение работает на типовом функционале «1С:ЗУП», поэтому обновления устанавливаются штатно.
| Сейчас | С интеграцией |
|---|---|
| Вакансию публикуют руками на каждой площадке | Вакансию создают один раз в «1С:ЗУП», она уходит на все подключённые сервисы |
| Отклики собирают из почты и личных кабинетов | Отклики и резюме приходят прямо в «1С:ЗУП» |
| Данные принятого сотрудника вводят второй раз | Кадровые документы формируются из карточки кандидата |
| Воронку подбора считают в Excel | Видно, сколько кандидатов на каждой вакансии и на каком они этапе |
| Адаптация живёт в стороне от учёта | Системы адаптации работают на тех же данных |
Доработки конфигурации часто нарушают штатное обновление системы: вышел релиз — обмен встал, программист правит его заново. И так каждый раз. Наше решение работает на типовом функционале «1С:ЗУП». Доработок нет — обновления устанавливаются штатно, а бюджет не уходит на поддержку самописного кода.
Получить консультацию, уточнить цены и заказать решение можно у специалистов «1С-Архитектора бизнеса». Свяжитесь с нами по телефону, e-mail или закажите обратный звонок.