Встречайте новую редакцию конфигурации «1С:ЗУП ПРОФ»

В редакции 3.0 реализована возможность выбора и адаптации интерфейса, команд, полей, формы документа в зависимости от особенностей предприятия. 

Новая редакция упрощает ведение кадрового учета и расчета зарплаты: 

• повышено удобство работы с карточкой сотрудника (оперативное получение и отражение новой информации);
• доработаны дополнительные отчеты и печатные формы для ведения воинского учета, включая бронирование сотрудников; 
• реализован специальный документ для отражения индексации заработка сотрудников, а также отражения индексации на штатном расписании; 
• усовершенствованы механизмы работы документа начисления зарплаты, ведение учета по физическим лицам, не являющимся сотрудниками по трудовому договору; 
• реализованы формы для оформления приказов на сверхурочную работу и работу в праздничные и выходные дни и многое другое. 

После анализа проблем пользователей и анкетирования партнеров была перераспределена функциональность версий ПРОФ и КОРП конфигурации «Зарплата и управление персоналом». Версия уровня ПРОФ ориентирована на предприятия различного масштаба, включая сложные юридические структуры, с возможностью автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы, включая подготовку необходимой регламентированной отчетности. В то время как версия КОРП больше подойдет средним и крупным предприятиям, где уклон идет на автоматизацию процессов работы с персоналом. 

Доработаны функциональные возможности редакции 3.0 конфигурации «Зарплата и управление персоналом ПРОФ»:

• в кадровом учете: появилась возможность версионирования (возможность отслеживать историю изменений, с сохранением ранних версий); реализована возможность ведения учета по договорам гражданско-правового характера; появилась функция регистрации в программе различных событий по движению кадров (прием на работу, перевод сотрудника, увольнение);
• в учете рабочего времени: появилась возможность создания и гибкой настройки графиков работы сотрудников; поддерживается ведение нескольких производственных календарей в одной информационной базе; разработаны специальные документы для регистрации отсутствия сотрудников, а также приказов о сверхурочной работе; 
• в расчете и учете заработной платы: предоставляется широкий спектр возможностей для автоматического расчета начислений и удержаний; разработаны унифицированные формы для выплат через кассу или раздатчика; реализована возможность построения аналитической отчетности по результатам начислений и выплат; 
• в расчете и учете НДФЛ и страховых взносов: регламентированная отчетность может быть сформирована и в бумажном и в электронном виде; появилась возможность расчета дополнительных взносов в ПФР для сотрудников, занятых на вредных и тяжелых работах, также учитывается гражданство (страховой статус) лица.