Оптимизация затрат на поиск кадров в «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Бюджеты кадровых служб предусматривают выделение определенных сумм на поиск кандидатов. Сократить эти затраты можно путем анализа эффективности той их части, которая приходится на источники привлечения персонала.

Это особенно актуально при внешних кризисных проявлениях и общих тенденциях экономического спада. В подобных условиях часто происходят массовые сокращения, что приводит к высвобождению, в том числе, и высококвалифицированных кадров.

Это дает руководителям возможность улучшить кадровый состав путем привлечения достойных кандидатов. Помимо прочего, в таких ситуациях расходы на поиск персонала заметно снижаются, что особенно заметно, если проанализировать их с помощью соответствующего функционала программы «1С:Зарплата и управление персоналом».

Удобные, наглядные и легко настраиваемые отчеты позволяют быстро получить интересующие данные в разных представлениях и разрезах. Благодаря этому сразу видно, насколько эффективны и рентабельны вложения компании в мероприятия по привлечению кадров.

Чтобы приобрести «1С:Зарплата 8.3» звоните по указанному на странице телефону.

Дата публикации: 30.04.2010

Нужна помощь в выборе решения для вашего бизнеса? Звоните: (495) 988-08-20


Возврат к списку

Бесплатно проконсультироваться, уточнить цены и заказать решение можно у специалистов «1С-Архитектор бизнеса» по телефону или через форму обратной связи.

Cookie-файлы

На сайте https://www.1ab.ru/ используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии. Если прочитав это сообщение, вы останетесь на нашем сайте, это означает, что вы не возражаете против использования этих технологий.