Стенограмма on-line конференции с президентом компании «1-й Архитектор бизнеса» Антоном Толмаковым

«Только команда может достичь наилучшего результата»

Стенограмма on-line конференции
с президентом компании «1-й Архитектор бизнеса»
Антоном Толмаковым

2 февраля 2007 г.

2 февраля 2007 г. состоялась on-line конференция с Антоном Толмаковым, президентом компании «1-й Архитектор бизнеса». Технические специалисты и 1С-программисты со всей России смогли напрямую пообщаться и задать свои вопросы Антону Борисовичу, человеку, стоящему у истоков одной из самых успешных компаний на рынке 1С-внедрения.

Живое общение в рамках конференции изобилует наиболее жизненными вопросами, касающимися условий работы в 1АБ. Однако нашлось место и для освещения личного взгляда Антона Борисовича на происходящее в мире «1С:Франчайзи».

Мы публикуем стенограмму конференции с минимальными изменениями, дабы передать атмосферу прямого общения специалистов.


15:54:07

[АнтонБорисович] Здравствуйте, я Толмаков Антон Борисович, президент компании «1-й Архитектор бизнеса». Готов ответить на ваши вопросы о работе в компании, ситуации на рынке.

[super-star] У меня к вам вопрос! Кто из тех, кто с вами начинал строительство компании, в данный момент в ней работает?

Истории успеха сотрудников, написанные ими самими - лучшее подтверждение того, что упорный труд в 1АБ никогда не пройдёт незамеченным.

Подробнее

[АнтонБорисович] Значительная часть топ-менеджеров компании работает от 4 до 10 лет. В этом году мы празднуем 10 лет нашей компании. Почти все менеджеры выросли внутри компании из суперспециалистов. Это наша сознательная позиция.



[Nikolay] Вы знакомы с Нуралиевым?

[АнтонБорисович] Да, знаком с Борисом Георгиевичем. Считаю, что каждая встреча с Б.Г.Нуралиевым помогает найти силы для новых суперрывков в работе.



[wel] На самом ли деле, устроившись в вашу компанию программистом, я смогу получать зарплату, предложенную на вашем сайте?

На странице вакансий Вы всегда сможете ознакомиться с востребованными на сегодняшний день предложениями о работе в 1АБ. Какую бы сферу деятельности Вы не выбрали, можете всегда рассчитывать на постоянно растущий объем интересной работы, прогрессирующий заработок и карьерный рост.

[АнтонБорисович] Все з/п, предложенные на сайте - реальные, на них может рассчитывать каждый специалист высокого уровня, готовый работать по 8 часов в день с полной самоотдачей.



[wel] И высоки ли у вас требования к специалистам?

[АнтонБорисович] Каждому специалисту мы готовы помочь достичь этого высокого уровня профессионализма. Мы берем как специалистов высокой компетенции, так и набираем без опыта работы - обучаем 1С и навыкам работы с клиентами.



[wel] А как осуществляется помощь с жильем для иногородних?

[АнтонБорисович] Программистам, приезжающим в Москву, мы помогаем с поселением в общежитии, специально организованном для наших сотрудников.



[ufo58] Антон Борисович, кем Вы начинали на фирме?

[АнтонБорисович] Я начинал работать внедренцем, мне очень понравилась скорость разработки на «1С:Предприятии 7.0», с тех пор я люблю «1С».



[Nikolay] Но вы предлагаете работу в Москве, в Петербурге не планируете открыть филиал 1АБ?

[АнтонБорисович] Планы по развитию компании очень амбициозные, в 2006 году мы открыли 2 дополнительных офиса в Москве и не собираемся на этом останавливаться.



[super-star] У Вас свой учебный центр или молодых обучают более опытные специалисты?

Учебно-методический центр компании «1-й Архитектор бизнеса» имеет статусы авторизованного учебного центра и центра сертифицированного обучения фирмы «1С». Успешно развиваясь с 2004 г., мы с каждым месяцем расширяем перечень образовательных и методических услуг.

Подробнее

[АнтонБорисович] Мы обучаем сотрудников в учебном центре, при этом преподавание ведут или руководители отделов или лучшие специалисты.



[almar] А кто такой Антон Алмазов?

[АнтонБорисович] Антон Алмазов - управляющий компании 1-й Архитектор бизнеса, начал работать в 1АБ 7 лет назад внедренцем.



[ufo58] Вы начинали «внедренцем». В стиле работы компании это продажи? Или не только?

[АнтонБорисович] Внедренец - это специалист по внедрению, программист и методист в первую очередь.

[ufo58] Программист и методист? Значит, приходилось дорабатывать программы?

[АнтонБорисович] Да, много лет моей самой любимой работой была доработка программ.



[Волшебник] Выражаю благодарность Антон Борисовичу за то, что в нужное время обеспечил мне возможность работы с первой версией 1С:Предприятия 8.0. Тогда ещё ознакомительной.

[ufo58] Добрый день, Станислав. То, что Вы были в компании 1АБ - мы знаем. Ваше мнение о компании (прошу простить, Антон Борисович, за вопрос «через голову»).

[Волшебник] Мнение, в целом, положительное. Я фактически начинал свою трудовую деятельность с компании 1АБ, и было это в далёком 1999 году, если мне не изменяет память.

[almar] А вы читаете партнерскую конференцию 1С?

[АнтонБорисович] Очень редко, работаю по 12-14 часов, но при этом не всегда получается найти время на чтение всех интересных материалов.



[DrShad] Я когда-то посылал анкету в вашу фирму, но мне так и не ответили. Не подскажете, почему такое может быть?

[АнтонБорисович] Возможно была техническая проблема, я прошу Вас повторить Вашу анкету или перезвонить по тел. 937-66-35 в службу персонала. На данный момент в компании более 150 вакантных мест.

[DrShad] Тогда высылаю анкету.



[Любитель_XML] Добрый день. Планирует ли 1АБ организовать удалённую разработку? На сколько мне известно, уже есть организации, которые предоставляют работу удаленно.

[АнтонБорисович] Удаленную разработку пока используем очень редко. Но было несколько очень успешных экспериментов. Несмотря на отсутствие таких вакансий, пришлите Ваше резюме с грифом удаленная разработка.



[ufo58] Станислав, Компания сильно изменилась за это время?

[Волшебник] Она сильно выросла и обновился коллектив. Хотя ключевые сотрудники работают и сейчас: Толмаков, Гришин, Алмазов, Виноградова. С ними я начинал работать и продолжаю сотрудничать до сих пор.

[Anselm] Антон Борисович, если программирование было любимым делом, то что Вас побудило уйти в бизнес?

[АнтонБорисович] Увеличивался объем работ, я понял, что один не справлюсь - надо собирать единомышленников. Только команда может достичь наилучшего результата.



[ufo58] Станислав, вместе с ростом компании в ней изменились и подходы к разработкам? Меня интересует «узкая специализация».

[Волшебник] ufo58, да, изменились. Разработка и ведение проектов стали более регламентированными. Есть регламенты на проектную документацию, предпроектное обследование, технические задания. К этому подтолкнула и стандартизация процессов по ISO 9001. Я помню, как Толмаков собрал всех в зале (тогда ещё на Белорусской) и сказал, что надо двигаться в этом направлении, мы должны пройти сертификацию.

[Nikolay] У каждого есть свой секрет успеха, что сделал 1АБ чтобы выбиться вперед из тысяч компаний, занимающихся внедрением?

[АнтонБорисович]

  1. Любить сотрудников и клиентов.
  2. Постоянно учиться.
  3. Быть быстрее конкурентов хоть на секунду.

[Nikolay] АнтонБорисович> это не секрет, это методика. С чего начался «прорыв»?

Компания «1-й Архитектор бизнеса» успешно прошла ресертификационный аудит на соответствие системе менеджмента качества ISO 9001:2000, что означает совершенно новую реализацию таких основополагающих понятий, как политика качества, система качества в работе с клиентами, а также система качества и подготовка персонала.

Подробнее

[АнтонБорисович] Прорыв начался с сертификации на ISO 9000.




[ufo58] Антон Борисович, тот же вопрос и к Вам. «Узкая специализация». Кодировщики, менеджеры по продажам ... как сильно это развито на фирме?

[АнтонБорисович] В компании более 450 человек, узкая специализация - это норма жизни. Это позволяет каждому стать суперпрофессионалом в своем деле. В компании более 30 отделов, каждый имеет свои задачи и путь развития.

[ufo58] т.е., придя в компанию, можно попасть в «кодировщики». А дальше?

[АнтонБорисович] после кодировщиков можно стать суперкодировщиком, а далее можно развивать карьеру горизонтально - системный аналитик, руководитель проекта, или вертикально - руководить отделом, офисом и пр.



[Den] АнтонБорисович> Меня интересует направление развития вашей компании в регионах, и насколько сильно будут различаться заработные платы по сравнению с Москвой?

[АнтонБорисович] Не буду дезинформировать Вас, пока нет обнародованного плана.



[Anselm] АнтонБорисович> Время одиночек прошло?

[АнтонБорисович] Время одиночек никогда не уйдет, но если Вы хотите добиться великого результата, то только командная работа позволит Вам это.



[ufo58] Станислав, но вы ушли из 1АБ?

[Волшебник] ufo58, да, я ушёл из 1АБ. Я решил попробовать себя в роли начальника ИТ-отдела.

[ufo58] Станислав, т.е. сменить направление и профиль работы?

[Волшебник] ufo58. Профиль остался тот же - 1С 8.0, а вот роль изменилась. Кроме того, сыграл фактор зарплаты и ещё один немаловажный фактор - независимость от 1С.

[DrShad] Если я все-таки вышлю Вам резюме, и гипотетически пойду к Вам работать, то как будет применяться испытательный срок?

[АнтонБорисович] На самом деле, испытательного срока для программистов нет. Каждый зарабатывает столько, сколько позволяет его уровень квалификации.



[Asmody] Добрый день еще раз! Вопрос первый: сейчас очень актуально для фирм, относящихся к мелкому и среднему бизнесу, отдавать часть своих биснес-процессов на аутсорсинг. Например, в бухгалтерском секторе - это достаточно популярное явление. С Вашей точки зрения, насколько компании готовы отдавать на аутсорсинг ИТ и планируете ли Вы заниматься оказанием таких услуг?

[АнтонБорисович] IT всегда отдавали на аутсорсинг и будут отдавать. 1АБ планирует все серьезнее заниматься в этом направлении.



[Волшебник] Антон Борисович, есть ли у Вас на фирме база знаний по типичным проблемам и их решениям? Если есть, то каков её объем, сколько проблем там описано, помогает ли она реально вашим сотрудникам?

[АнтонБорисович] Лучшие базы знаний на сегодня - это диски ИТС, конференции на сайте 1С и mista.ru. Тем не менее, корпоративные базы знаний тоже накапливаются, статистику пока привести не могу.


[Алина] А будет ли 1АБ отмечать 23 февраля?

Совместное проведение праздников - традиция корпоративной культуры 1АБ »

[АнтонБорисович] Новый год, 23 февраля, 8 марта и день рождения фирмы и каждого сотрудника мы празднуем всегда.


[Harleq] Какая цель данного чата?

[АнтонБорисович] Читая форумы, понимаешь, что о франчайзинговом бизнесе говорят много нелепостей. Поэтому захотелось в режиме прямого общения ответить на самые злободневные вопросы.



[quest] По поводу одиночек - практически все великие вещи начинались на коленке. Далее уже маркетинг. Вопрос такой - может ли работник у Вас рассчитывать на оплату своего труда в вашей в фирме, при условии, что он занимается чем-то слабосвязанным с его текущей работой (к примеру, прикручивает openGL к 1С)?

[АнтонБорисович] На самом деле, все работы оплачивает клиент, поэтому если Ваша работа нужна на рынке, то вы будете получать не только з/п, но и удовлетворение от самореализации.



[romix] Вопрос: как вы относитесь к патчингу движка, применяете ли те или иные исправления (например, снятие 100% загрузки процессора в терминальных базах) у своих клиентов?

[АнтонБорисович] В большинстве случаев, технологии от «1С» достаточно для решения задач клиентов, особенно с выходом «1С 8.0» и 8.1.



[ufo58] Вы проходили все этапы «роста» на фирме?

[АнтонБорисович] У меня был 4-летний управленческий стаж, перед тем как я опять стал программистом. В компании 1АБ я вырос сам, и вместе со мной выросли все коллеги.



[БМЭ] Антон Борисович, приходилось ли вам или вашим сотрудникам при внедрении 1С менять бизнес процессы заказчика? Или вы стараетесь «подогнать» программу под заказчика?

[АнтонБорисович] Работаем и так, и так. Системные аналитики (на крупных проектах) принимают наилучшее решение с руководством заказчика.



[директор] Антон Борисович, будет ли оказываться какое-нибудь давление для более быстрого перехода Ваших клиентов на платформу 8.1?

[АнтонБорисович] Зачем оказывать давление? Мы предлагаем обслуживание и 7.7, и 8.0, и теперь уже 8.1 платформ. Если клиенту нужна новая платформа, мы поможем на нее перейти. Если текущая платформа решает свои задачи, то не надо мешать.



[Волшебник] Антон Борисович, вопрос про франчайзи как «кузницу кадров» - очень актуальный. Какая текучка у 1АБ? По внешним ощущениям, большая. Есть какие-то цифры?

[АнтонБорисович] Текучка - это бич всех московских фирм и не только IT. Текучка в нашей компании находится под контролем: мы осознаем, что самые ценные сотрудники - это проработавшие в компании более года, и делаем всё, что бы их сохранить.

[АнтонБорисович] Одна из бед на франчайзинговом рынке - это сезонный спрос на услуги. Для самых опытных специалистов мы обеспечивает стабильность загрузки в первую очередь. Считаем это нашим достижением.



[директор] Антон Борисович, а если не секрет, сколько у Вас клиентов еще на «1С 6.0» сидят?

[АнтонБорисович] Мне кажется, что клиентов на 6.0 не осталось. Самые стойкие переходили с 6.0 на 8.0.



[Duny-композитор] Доброго времени суток. Вопрос к нашему президенту. С чего начался 1С-овский бизнес? Не проще ли было бы начать с простой торговли?

[АнтонБорисович] 1С-бизнес начался с любви к компьютерам, программированию и любви к быстроте решения прикладных проблем на 1С.



[Nikolay] Какой на сегодняшний день штат в АБ? Сколько человек у Вас работает?

[АнтонБорисович] Сейчас в компании 450 сотрудников, по нашим правилам каждый имеет право на общение с президентом. Стараемся не бюрократизироваться.



[asady] Как Вы относитесь к переходу на оказание аутсорсинговых услуг по поддержке баз клиентов. Можно ли убедить клиентов отказаться от своих «фикси»?

[АнтонБорисович] Клиент в праве выбирать, работать со штатными сотрудниками или заказывать на аутсорсинг. Аутсорсинг, как правило, дает более профессиональное и быстрое решение, штатные сотрудники стоят дешевле. Каждый выбирает, что ему важнее.



[Наф] Приветствую, скажите, что Вы думаете о платформе 1С, как о средстве разработки в первую очередь? Насколько она соответствует современному уровню RAD?

[АнтонБорисович] Я считаю, что 1С - супер-платформа разработки. Развитие платформы 1С радует разработчиков постоянно.



17:03:45

[Волшебник] Насколько мне известно, в 1АБ существует сложная система категорий, от которой зависит зарплата. Причем очередная категория присваивается после сдачи определенных экзаменов, получения сертификатов.

[АнтонБорисович] Сдавать экзамены - полезное дело, это единственный внешний критерий компетенции специалиста. Мы постоянно стремимся поднимать компетенцию наших специалистов, без этого мы не нужны рынку завтра.

[Волшебник] Антон Борисович, про экзамены: набрав кучу бумажек, можно внешне выглядеть суперспециалистом, но, по сути, оставаться бестолочью. И наоборот. Мне кажется, что это гонка франчей за сертификатами выгодна самой фирме 1С (с каждой попытки сдачи она имеет доход), но вредна для рынка 1С в целом. Клиенты понимают, что за количеством бумажек стоит не большой интеллектуальный потенциал компании, а большая текучка.

[АнтонБорисович] Однозначно, сертификаты подтверждают знания, а количество знаний не определяет компетенции. Но, как правило, развитие знаний стимулирует развитие компетенции.



[breddd2] А возможна ли работа в определенные часы по графику. Допустим, в понедельник с 14 до 18, во вторник - с 9 до 11 и т.д.

[АнтонБорисович] Все, кто приходит в 1АБ работать очно, работают только как постоянные сотрудники. Расписание работы, как правило, зависит от расписания клиентов.

[breddd2] Давно ищу франчайзинга с поддержкой по icq. У Вас есть такая услуга?

[АнтонБорисович] Если Вам нужна работа с нами по ICQ - организуем. Сейчас достаточно немного клиентов так с нами работает.



[Волшебник] «есть ли связь между аббревиатурой 1АБ и АБ_Толмаков?» STABADAS, чтоб я забыл всю восьмёрку, если её нет!

[АнтонБорисович] Связь между аббревиатурами случайная. Многие на эту тему шутят.



[Denn] Антон Борисович, наверное, не секрет, что многие программисты 1С называют франчайзи злом. И происходит это частенько потому, что необученных, ничего не знающих новичков в таких компаниях частенько посылают к клиентам. Так сказать, «учеба в бою». Вы можете как-то прокомментировать это?

В компании используются различные методики внедрения программных продуктов фирмы «1С», выполняются пожелания клиентов самой различной сложности, что обеспечивает, с одной стороны, загрузку специалистов разной квалификации, с другой, гарантирует заказчикам качественное удовлетворение потребностей (автоматизация), ну а суперпрофессионалы обеспечены проектной работой на многие месяцы вперёд.

[АнтонБорисович] Мы, как правило, берем или совсем опытных специалистов, и они сразу радуют клиентов, или берем без опыта работы. В таких случаях сначала специалист проходит обучение, затем стажировку и только потом допускается до работы у клиента. При распределении заявок клиентов строго учитывается соответствие сложности задачи и квалификации специалиста.


[Asmody] АнтонБорисович> Кстати, о «выпускниках» АБ. Не было идеи устроить что-то типа «АБ собирает друзей» и пригласить туда... ну, сами знаете кого?

[АнтонБорисович] Хорошая идея, я думаю, мне бы было очень приятно увидеться со всеми, с кем я бок о бок раньше работал. Хотя, надо отметить, что деловые связи, как правило, остаются.



[dee] Возможен ли свободный график при работе 1С программистом?

[АнтонБорисович] Свободный график я не приветствую. Но отдельные прецеденты есть.



[Волшебник] Предлагаю плавно закругляться. Общее мнение сложилось вроде положительное. Руководство 1АБ идёт на контакт всеми доступными средствами, включая самые современные средства коммуникации, например, онлайн-чаты.

17:51:24

[Волшебник] Работать в 1АБ сложно, но можно. Можно зарабатывать хорошие деньги, сравнимые с доходом от лёгкого предпринимательства. Плюс большой и быстрый рост квалификации за счет добровольно-принудительной системы сертификации, обучения новичков и реальной работы у клиентов. Но есть и недостатки в работе: большая текучка, сезонность (неравномерная загрузка), постоянное давление на сотрудников, чтобы они стремились получать сертификаты (может, даже положительное).

[АнтонБорисович] Сезон связан с температурой. Чем холоднее, тем выше деловая активность. Чем выше деловая активность, тем больше спрос на массовом рынке. На проектном рынке сезонности почти нет. На массовом рынке спрос летом падает, поэтому приходится применять специальные способы его стимулирования.

[АнтонБорисович] Благодарю всех за ваше активное участие, мне было очень приятно, что так много людей откликнулось на приглашение к общению. Прошу не обижаться тех, кого пришлось отключать от чата за нетематические сообщения. Всем удачи!

Дата публикации: 06.02.2007

Нужна помощь в выборе решения для вашего бизнеса? Звоните: (495) 988-08-20


Возврат к списку

Бесплатно проконсультироваться, уточнить цены и заказать решение можно у специалистов «1С-Архитектор бизнеса» по телефону или через форму обратной связи.

Cookie-файлы

На сайте https://www.1ab.ru/ используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии. Если прочитав это сообщение, вы останетесь на нашем сайте, это означает, что вы не возражаете против использования этих технологий.