+7 (495) 660-18-12
Блог архитектора бизнеса

Нововведения в законодательстве с 1 января 2018 года

Автор: Ксения Нурмугамбетова Дата публикации: 20.12.2017

Каждый Новый год для бухгалтеров начинается не только с приятных подарков и поздравлений, но и с внимательного изучения вступающих в силу изменений законодательства. Новый год - новые правила! Что же это за правила и как их применять на практике? О наиболее значимых изменениях законодательства 2018 года читайте в нашей статье.

Вы узнаете:

  • Как изменится минимальный размер оплаты труда?
  • К чему готовиться организациям и как избежать штрафов?
  • Будет ли изменен расчет страховых взносов?

Как изменится минимальный размер оплаты труда (МРОТ)?

Среди наиболее заметных изменений законодательства 2018 года станет повышение МРОТ. Как известно, с 1 июля 2017 года был принят Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Согласно изменениям, МРОТ на сегодняшний день составляет 7 800 рублей в месяц.

В 2018 году ожидается повышение МРОТ еще на 21,7%. Он будет составлять 9 489 рублей. Что, кстати, равняется 85% от прожиточного минимума. К 2019 году тенденция на увеличение МРОТ продолжится и достигнет уже 100% от прожиточного минимума.

Изменения законодательства 2018 года касательно МРОТ напрямую повлияют на: начисление заработной платы, выплаты пособий и взносы для индивидуальных предпринимателей.

Учитывая написанное выше, получается, что с 1 января 2018 года сотрудникам, отработавшим полный календарный месяц, не допускается выплата заработной платы ниже 9 489 руб. И это без вычета НДФЛ (ст. 133 ТК РФ). Соответственно, с вычетом налога получается совсем другая сумма: 9 489 рублей - 13% = 8 255,43 рубля.

К чему готовиться организациям и как избежать штрафов?

Бухгалтерам нужно быть очень внимательными — начисление заработной платы ниже федерального МРОТ будет наказуемо! Штрафы на организацию могут составлять от 30 000 до 50 000 рублей, для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). За систематическое уклонение от выплат предусмотрено наказание в плоть до уголовной ответственности.

Федеральный МРОТ обязателен к исполнению, но для каждого региона приняты свои региональные минимумы . Это связанно с тем, что на всей территории Российской Федерации экономическая ситуация неодинаковая. То, что характерно для одного региона, зачастую совсем не подходит для других. Именно поэтому МРОТ для регионов устанавливается соглашением и зависит от следующих субъектов (рис.1):

Субъекты соглашения по МРОТ для регионов.png

Рис.1 Субъекты соглашения по МРОТ для регионов

Избежать штрафов можно в том случае, если регионы, а точнее работодатели регионов, в течение 30 рабочих дней с момента публикации закона в региональных СМИ пришлют письменный отказ с пояснением причин, почему не будет выплачен федеральный МРОТ. Если письменного обоснования не последует, то организации автоматически принимают соглашение трех сторон и должны повысить заработную плату.

Будет ли изменен расчет страховых взносов?

Что касается страховых взносов, то тут процентная ставка напрямую зависит от суммы, облагаемой страховыми взносами. В новом году порядок расчета и перечень облагаемых взносов не изменится, но лимиты для начисления взносов вырастут. В 2018 году страховые взносы по-прежнему будут составлять 30% (данные указаны в НК РФ Статья 426. Тарифы страховых взносов в 2017 - 2019 годах) и до 2020 года изменяться не планируют. Однако с 2020 года планируется повышение страховых взносов до 34%.

Тарифы страховых взносов на обязательное страхование в 2018 году составят:

Пенсионное (ОПС)Социальное (ОСС)Медицинское (ОМС)
22,0 %2,9% (1,8%*)5,1%

*1,8% - для иностранных граждан, лиц без гражданства или временно прибывающих на территории РФ.

Табл. 1 Изменения законодательства 2018 года по тарифам страховых взносов

Исходя из таблицы, пенсионные взносы в пределах лимита необходимо платить по ставке 22%, а доходы по ставке сверх лимитов по 10% от суммы превышения лимита. Независимо от базы социальные взносы выплачиваются по 2,9% (1,8%), а медицинское страхование по общему тарифу 5,1%. Сведения по дополнительным тарифам страховых взносов для категории плательщиков указаны в «Налоговом кодексе РФ часть 2 от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 30.10.2017).

Согласно изменениям законодательства 2018 года база для начисления страховых взносов составит:

Страховые взносыБаза
2017 год (руб.)2018 год (руб.)
ОПС876 0001 021 000
ОСС (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)755 000815 000
ОМСПо прежнему не устанавливается

Табл. 2 Изменения законодательства 2018 года по базе для начисления страховых взносов

Основываясь на данных из таблицы, можно увидеть, что с 2018 года ожидается увеличение предельной базы для начисления страховых взносов по пенсионному страхованию. Данные с учетом повышающего коэффициента в размере 2,0 рассчитывались по формуле: 42 522 рубля х 12 х 2,0 = 1 020 528 рублей ≈ 1 021 00 рублей.

Выплаты по взносам с доходов в пределах базы оплачиваются по ставке 22%. Если есть превышение лимита, то по ставке 10% по пониженному тарифу. То же самое происходит со взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь расчет ведется по ставке 2,9% (1,8%). Применив коэффициент 1,080 к предельной базе, зафиксированной за 2017 год, получается: 755 000 рублей х 1,080 = 815 400 рублей ≈ 815 000 рублей.

Сумма, полученная при расчете базы, округляется до полных тысяч (если она равна или больше 500). Все, что меньше 500, отбрасывается. В результате чего и получается сумма 815 000 рублей.

Взносы по медицинскому страхованию не устанавливаются, платить их необходимо по общему тарифу 5,1% (данные указаны в проекте постановления Правительства РФ от 15 ноября 2017 года № 1378 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2018 года»).

Подведем итоги

Законодательство постоянно меняется, дополняется и корректируется. И встречать Новый год с новыми правилами уже стало традицией для бухгалтеров. Среди наиболее заметных изменений законодательства 2018 года станет повышение МРОТ. Это говорит о том, что бухгалтерам нужно быть внимательными при выплате заработной платы и пособий по уходу за ребенком, а также при расчете предельной базы по страховым взносам.

Если у вас остались вопросы, вы можете задать их в комментариях к статье. Мы постараемся оперативно ответить. Вы также можете посетить наши семинары для бухгалтеров государственных учреждений. На мероприятиях будут подробно рассмотрены важные и актуальные изменения в законодательстве.

Подробности и регистрация на мероприятия: https://www.1ab.ru/spetsializatsii/avtomatizatsiya-byudzhetnykh-uchrezhdeniy/seminars-for-budgetary-institutions/

Теги
госсектор, изменения в учете 2018

Возврат к списку

Подпишитесь на рассылку

Мы пишем только о том, что проверили на собственном опыте. Подпишитесь на обновления блога, чтобы не упускать полезные знания!

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Архитектор бизнеса».
Теги
1С-Такском 1С-ЭДО 1С:БГУ 54-ФЗ API CRM «1С:Документооборот» автоматизация Адизес бухгалтерия внедрение внутренняя 1С Вторая волна 54-ФЗ Выбор 1С выбор CRM госсектор государственные учреждения госучреждения документооборот ЕГАИС 3.0 ЕГАИС версия 3 Жизненный цикл организации зарплата и кадры ЗКГУ 3.1 изменения в учете 2018 ИТС Карго качество обслуживания клиентская база конверсия консоль руководителя крупный бизнес кэш кэш 1С логистика маржинальность маркетинг налоговый вычет Настройка 1С:БГУ настройка «1С» новые стандарты учета облачные технологии онлайн-касса очистка кэша Переход на ЗУП 3.1 повторные продажи помарочный учет алкоголя привлечение клиентов продажи распределение затрат расчет чистой прибыли розница сервисы ИТС средний бизнес СЭД ТОП-5 транспортная логистика увеличение прибыли управление отчетностью управление финансами управленческий учет установка «1С» учет ОС финансовая отчетность ФХД фхд ЦФО шпаргалка 1С ЭДО электронный документооборот

На сайте https://www.1ab.ru/ используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии. Если прочитав это сообщение, вы останетесь на нашем сайте, это означает, что вы не возражаете против использования этих технологий.

Да Подробнее