+7 (495) 660-18-12
Блог архитектора бизнеса

Нововведения в законодательстве с 1 января 2018 года

Автор: Ксения Нурмугамбетова Дата публикации: 20.12.2017

Каждый Новый год для бухгалтеров начинается не только с приятных подарков и поздравлений, но и с внимательного изучения вступающих в силу изменений законодательства. Новый год - новые правила! Что же это за правила и как их применять на практике? О наиболее значимых изменениях законодательства 2018 года читайте в нашей статье.

Вы узнаете:

  • Как изменится минимальный размер оплаты труда?
  • К чему готовиться организациям и как избежать штрафов?
  • Будет ли изменен расчет страховых взносов?

Как изменится минимальный размер оплаты труда (МРОТ)?

Среди наиболее заметных изменений законодательства 2018 года станет повышение МРОТ. Как известно, с 1 июля 2017 года был принят Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Согласно изменениям, МРОТ на сегодняшний день составляет 7 800 рублей в месяц.

В 2018 году ожидается повышение МРОТ еще на 21,7%. Он будет составлять 9 489 рублей. Что, кстати, равняется 85% от прожиточного минимума. К 2019 году тенденция на увеличение МРОТ продолжится и достигнет уже 100% от прожиточного минимума.

Изменения законодательства 2018 года касательно МРОТ напрямую повлияют на: начисление заработной платы, выплаты пособий и взносы для индивидуальных предпринимателей.

Учитывая написанное выше, получается, что с 1 января 2018 года сотрудникам, отработавшим полный календарный месяц, не допускается выплата заработной платы ниже 9 489 руб. И это без вычета НДФЛ (ст. 133 ТК РФ). Соответственно, с вычетом налога получается совсем другая сумма: 9 489 рублей - 13% = 8 255,43 рубля.

К чему готовиться организациям и как избежать штрафов?

Бухгалтерам нужно быть очень внимательными — начисление заработной платы ниже федерального МРОТ будет наказуемо! Штрафы на организацию могут составлять от 30 000 до 50 000 рублей, для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). За систематическое уклонение от выплат предусмотрено наказание в плоть до уголовной ответственности.

Федеральный МРОТ обязателен к исполнению, но для каждого региона приняты свои региональные минимумы . Это связанно с тем, что на всей территории Российской Федерации экономическая ситуация неодинаковая. То, что характерно для одного региона, зачастую совсем не подходит для других. Именно поэтому МРОТ для регионов устанавливается соглашением и зависит от следующих субъектов (рис.1):

Субъекты соглашения по МРОТ для регионов.png

Рис.1 Субъекты соглашения по МРОТ для регионов

Избежать штрафов можно в том случае, если регионы, а точнее работодатели регионов, в течение 30 рабочих дней с момента публикации закона в региональных СМИ пришлют письменный отказ с пояснением причин, почему не будет выплачен федеральный МРОТ. Если письменного обоснования не последует, то организации автоматически принимают соглашение трех сторон и должны повысить заработную плату.

Будет ли изменен расчет страховых взносов?

Что касается страховых взносов, то тут процентная ставка напрямую зависит от суммы, облагаемой страховыми взносами. В новом году порядок расчета и перечень облагаемых взносов не изменится, но лимиты для начисления взносов вырастут. В 2018 году страховые взносы по-прежнему будут составлять 30% (данные указаны в НК РФ Статья 426. Тарифы страховых взносов в 2017 - 2019 годах) и до 2020 года изменяться не планируют. Однако с 2020 года планируется повышение страховых взносов до 34%.

Тарифы страховых взносов на обязательное страхование в 2018 году составят:

Пенсионное (ОПС)Социальное (ОСС)Медицинское (ОМС)
22,0 %2,9% (1,8%*)5,1%

*1,8% - для иностранных граждан, лиц без гражданства или временно прибывающих на территории РФ.

Табл. 1 Изменения законодательства 2018 года по тарифам страховых взносов

Исходя из таблицы, пенсионные взносы в пределах лимита необходимо платить по ставке 22%, а доходы по ставке сверх лимитов по 10% от суммы превышения лимита. Независимо от базы социальные взносы выплачиваются по 2,9% (1,8%), а медицинское страхование по общему тарифу 5,1%. Сведения по дополнительным тарифам страховых взносов для категории плательщиков указаны в «Налоговом кодексе РФ часть 2 от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 30.10.2017).

Согласно изменениям законодательства 2018 года база для начисления страховых взносов составит:

Страховые взносыБаза
2017 год (руб.)2018 год (руб.)
ОПС876 0001 021 000
ОСС (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)755 000815 000
ОМСПо прежнему не устанавливается

Табл. 2 Изменения законодательства 2018 года по базе для начисления страховых взносов

Основываясь на данных из таблицы, можно увидеть, что с 2018 года ожидается увеличение предельной базы для начисления страховых взносов по пенсионному страхованию. Данные с учетом повышающего коэффициента в размере 2,0 рассчитывались по формуле: 42 522 рубля х 12 х 2,0 = 1 020 528 рублей ≈ 1 021 00 рублей.

Выплаты по взносам с доходов в пределах базы оплачиваются по ставке 22%. Если есть превышение лимита, то по ставке 10% по пониженному тарифу. То же самое происходит со взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь расчет ведется по ставке 2,9% (1,8%). Применив коэффициент 1,080 к предельной базе, зафиксированной за 2017 год, получается: 755 000 рублей х 1,080 = 815 400 рублей ≈ 815 000 рублей.

Сумма, полученная при расчете базы, округляется до полных тысяч (если она равна или больше 500). Все, что меньше 500, отбрасывается. В результате чего и получается сумма 815 000 рублей.

Взносы по медицинскому страхованию не устанавливаются, платить их необходимо по общему тарифу 5,1% (данные указаны в проекте постановления Правительства РФ от 15 ноября 2017 года № 1378 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2018 года»).

Подведем итоги

Законодательство постоянно меняется, дополняется и корректируется. И встречать Новый год с новыми правилами уже стало традицией для бухгалтеров. Среди наиболее заметных изменений законодательства 2018 года станет повышение МРОТ. Это говорит о том, что бухгалтерам нужно быть внимательными при выплате заработной платы и пособий по уходу за ребенком, а также при расчете предельной базы по страховым взносам.

Если у вас остались вопросы, вы можете задать их в комментариях к статье. Мы постараемся оперативно ответить. Вы также можете посетить наши семинары для бухгалтеров государственных учреждений. На мероприятиях будут подробно рассмотрены важные и актуальные изменения в законодательстве.

Подробности и регистрация на мероприятия: https://www.1ab.ru/spetsializatsii/avtomatizatsiya-byudzhetnykh-uchrezhdeniy/seminars-for-budgetary-institutions/

Теги
госсектор, изменения в учете 2018

Возврат к списку

Подпишитесь на рассылку

Мы пишем только о том, что проверили на собственном опыте. Подпишитесь на обновления блога, чтобы не упускать полезные знания!

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Архитектор бизнеса».
Теги
1С-Такском 1С-ЭДО 1С:БГУ 54-ФЗ CRM «1С:Документооборот» автоматизация Адизес бухгалтерия внедрение внутренняя 1С Вторая волна 54-ФЗ Выбор 1С выбор CRM госсектор государственные учреждения госучреждения документооборот ЕГАИС 3.0 ЕГАИС версия 3 Жизненный цикл организации зарплата и кадры ЗКГУ 3.1 изменения в учете 2018 ИТС качество обслуживания клиентская база конверсия консоль руководителя крупный бизнес кэш кэш 1С маржинальность маркетинг налоговый вычет Настройка 1С:БГУ новые стандарты учета облачные технологии онлайн-касса очистка кэша Переход на ЗУП 3.1 повторные продажи помарочный учет алкоголя привлечение клиентов продажи распределение затрат расчет чистой прибыли розница сервисы ИТС средний бизнес СЭД увеличение прибыли управление отчетностью управление финансами управленческий учет учет ОС финансовая отчетность ФХД фхд ЦФО шпаргалка 1С ЭДО электронный документооборот

На сайте https://www.1ab.ru/ используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии. Если прочитав это сообщение, вы останетесь на нашем сайте, это означает, что вы не возражаете против использования этих технологий.

Да Подробнее