Практически в каждой компании, где работает более 5 человек, есть программа для расчета заработной платы. Но по мере роста предприятия встает вопрос о полноценном управленческом учете, реализации схем мотивации для персонала. Настает пора сменить учетную программу «1С:Зарплата и кадры 7.7» на систему «1С:Зарплата и Управление персоналом 8», которая комплексно охватывает все нюансы кадрового управления:

• возможность проведения и сохранения результатов анкетирования,
• учет командировок и табель рабочего времени,
• реализация мотивационных схем с помощью формул расчета заработной платы,
• возможность ведения учета нескольких предприятий в одной информационной базе
• высокая скорость работы и интерфейс, который можно настраивать под себя и многое другое.

Воспользуйтесь всеми преимуществами нового решения в кадровом учете, переходите на «1С:Зарплату и Управление персоналом 8» уже сейчас с помощью специалистов «1С-Архитектора бизнеса». Отработанная методика перехода поможет быстро и безошибочно перенести данные из старой информационной базы в новую, не потеряв не единой цифры.

Технология перехода с «1С:Зарплата и Кадры 7.7» на «1С:Зарплата и управление персоналом 8»